פרסי האוסקר ידרשו שסרטים יעמדו בסטנדרטים של הכללה כדי להיות זכאים לסרט הטוב ביותר, החל משנת 2024

האקדמיה לאמנויות ומדעים לקולנוע הודיעה שסרטים יצטרכו לעמוד בתקני הכללה חדשים כדי להיות זכאים לסרט הטוב ביותר ב- פרסי אוסקר , החל את הטקס שיתקיים ב-2024.

הדרישות החדשות מוצבות 'כדי לעודד ייצוג שוויוני על המסך ומחוצה לו כדי לשקף טוב יותר את המגוון של קהל הצופים בסרט'.

ארבעה תקנים שונים נוסחו וסרטים יצטרכו לעמוד לפחות בשניים מהסטנדרטים כדי להיות זכאים לפרס העליון באוסקר.

בעוד שהדרישות לא יאכפו עד לטקס של 2024, יש להגיש את טופס תקני ההכללה של האקדמיה עבור סרטים שייכנסו לתמורה עבור הטקס של 2022 והטקס של 2023. אין צורך בפעולה עבור סרטים שיוגשו לטקס הקרוב של 2021, שיתקיים ב-25 באפריל.

'הצמצם חייב להתרחב כדי לשקף את האוכלוסייה הגלובלית המגוונת שלנו הן ביצירת סרטי קולנוע והן בקהלים שמתחברים אליהם', נשיא האקדמיה דוד רובין ומנכ'ל שחר הדסון אמר בהצהרה משותפת. 'האקדמיה מחויבת למלא תפקיד חיוני בסיוע להפוך את זה למציאות. אנו מאמינים שתקני הכללה אלו יהוו זרז לשינוי חיוני לאורך זמן בתעשייה שלנו'.

לחץ פנימה כדי לקרוא על ארבעת התקנים...

תוכל לקרוא על ארבעת התקנים להלן. סרטים יצטרכו לעמוד לפחות בשניים מתוך ארבעת הסטנדרטים כדי להיות זכאים לסרט הטוב ביותר.

תקני הכללה באקדמיה

תקן א': ייצוג על המסך, נושאים ונרטיבים

כדי להשיג תקן A, הסרט חייב לעמוד באחד מהקריטריונים הבאים:

• A1. שחקני משנה מובילים או משמעותיים לפחות אחד מהשחקנים הראשיים או שחקני המשנה המשמעותיים הוא מקבוצה גזעית או אתנית מיוצגת לא קטנה.

  אסיה
  היספני/לטיני
  שחור/אפריקאי אמריקאי
  ילידים/ילידים אמריקאים/אלסקאנים
  מזרח תיכוני/צפון אפריקאי
  יליד הוואי או אחר באי האוקיינוס ​​השקט
  גזע או מוצא אתני אחרים מיוצגים בחסר

• A2. צוות ההרכב הכללי לפחות 30% מכל השחקנים בתפקידים משניים ויותר משניים הם משתיים לפחות מהקבוצות הבאות מיוצגות פחות:

  נשים
  קבוצה גזעית או אתנית
  LGBTQ+
  אנשים עם מוגבלות קוגניטיבית או פיזית, או חירשים או כבדי שמיעה

• A3. עלילה/נושא עיקרי קו העלילה, הנושא או הנרטיב הראשי של הסרט מתרכזים בקבוצה מיוצגת לא קטנה.

  נשים
  קבוצה גזעית או אתנית
  LGBTQ+
  אנשים עם מוגבלות קוגניטיבית או פיזית, או חירשים או כבדי שמיעה

סטנדרט ב': מנהיגות יצירתית וצוות פרויקטים

כדי להשיג תקן B, הסרט חייב לעמוד באחד מהקריטריונים שלהלן:

• B1. מנהיגות יצירתית וראשי מחלקות לפחות שניים מתפקידי המנהיגות היצירתית וראשי המחלקות הבאים - במאי ליהוק, צלם קולנוע, מלחין, מעצב תלבושות, במאי, עורך, מעצב שיער, אמן איפור, מפיק, מעצב הפקה, מעצב תפאורה, סאונד, מפקח VFX, כותב - הם מה- הקבוצות הבאות מיוצגות בחסר:

  נשים
  קבוצה גזעית או אתנית
  LGBTQ+
  אנשים עם מוגבלות קוגניטיבית או פיזית, או חירשים או כבדי שמיעה

  לפחות אחת מהתפקידים הללו חייבת להשתייך לקבוצה הגזעית או האתנית המיוצגת בחסר:

  אסיה
  היספני/לטיני
  שחור/אפריקאי אמריקאי
  ילידים/ילידים אמריקאים/אלסקאנים
  מזרח תיכוני/צפון אפריקאי
  יליד הוואי או אחר באי האוקיינוס ​​השקט
  גזע או מוצא אתני אחרים מיוצגים בחסר

• B2. תפקידי מפתח נוספים לפחות שישה צוות/צוות ותפקידים טכניים נוספים (למעט עוזרי הפקה) הם מקבוצה גזעית או אתנית מיוצגת לא קטנה. תפקידים אלה כוללים בין היתר First AD, Gaffer, Script Supervisor וכו'.
• B3. הרכב הצוות הכללי לפחות 30% מהצוות של הסרט הוא מהקבוצות הבאות מיוצגות פחות:

  נשים
  קבוצה גזעית או אתנית
  LGBTQ+
  אנשים עם מוגבלות קוגניטיבית או פיזית, או חירשים או כבדי שמיעה

תקן ג': גישה והזדמנויות לתעשייה

כדי להשיג תקן C, הסרט חייב לעמוד בשני הקריטריונים הבאים:

• C1. הזדמנויות התלמדות והתמחות בתשלום

  חברת ההפצה או המימון של הסרט שילמה חניכות או התמחות בתשלום מהקבוצות הבאות מיוצגות חסרות ועומדות בקריטריונים שלהלן:

  נשים
  קבוצה גזעית או אתנית
  LGBTQ+
  אנשים עם מוגבלות קוגניטיבית או פיזית, או חירשים או כבדי שמיעה

  האולפנים/המפיצים הגדולים נדרשים להתלמדות/התמחויות בתשלום מהותי ומתמשך, כולל קבוצות מיוצגות בחסר (חייבים לכלול גם קבוצות גזעיות או אתניות) ברוב המחלקות הבאות: הפקה/פיתוח, הפקה פיזית, פוסט-פרודקשן, מוזיקה, VFX , רכישות, עניינים עסקיים, הפצה, שיווק ופרסום.

  האולפנים/המפיצים המיני מג'וריים או עצמאיים חייבים להיות לפחות שני חניכים/מתמחים מהקבוצות שחסרות ייצוג לעיל (לפחות אחד מקבוצה גזעית או אתנית לא מיוצגת) לפחות באחת מהמחלקות הבאות: הפקה/פיתוח, ייצור פיזי , פוסט-פרודקשן, מוזיקה, VFX, רכישות, עניינים עסקיים, הפצה, שיווק ופרסום.

• C2. הזדמנויות הדרכה ופיתוח מיומנויות (צוות) חברת ההפקה, ההפצה ו/או המימון של הסרט מציעה הכשרה ו/או הזדמנויות עבודה לפיתוח מיומנויות מתחת לקו לאנשים מהקבוצות הבאות שאינן מיוצגות:

  נשים
  קבוצה גזעית או אתנית
  LGBTQ+
  אנשים עם מוגבלות קוגניטיבית או פיזית, או חירשים או כבדי שמיעה

תקן D: התפתחות קהל

כדי להשיג תקן D, הסרט חייב לעמוד בקריטריון שלהלן:

• ד1. ייצוג בשיווק, פרסום והפצה לאולפן ו/או לחברת הסרטים יש מספר מנהלים בכירים בתוך הבית מבין הקבוצות הבאות מיוצגות בתת-ייצוג (חייבים לכלול אנשים מקבוצות גזעיות או אתניות חסרות ייצוג) בצוותי השיווק, הפרסום ו/או ההפצה שלהם.

  נשים
  אסיה
  היספני/לטיני
  שחור/אפריקאי אמריקאי
  ילידים/ילידים אמריקאים/אלסקנים
  מזרח תיכוני/צפון אפריקאי
  יליד הוואי או אחר באי האוקיינוס ​​השקט
  גזע או מוצא אתני אחרים מיוצגים בחסר
  LGBTQ+
  אנשים עם מוגבלות קוגניטיבית או פיזית, או חירשים או כבדי שמיעה

כל הקטגוריות מלבד הסרט הטוב ביותר יתקיימו בדרישות הזכאות הנוכחיות שלהן.

סרטים בקטגוריות מיוחדות שנשלחו לבחינת הסרט הטוב ביותר/כניסה כללית (למשל סרט אנימציה, סרט תיעודי וסרט עלילתי בינלאומי) יטופלו בנפרד.