NewJeans מתבטאת נגד פיטורי Min Hee Jin על ידי HYBE + מבקשת את החזרתה לתפקיד מנכ'לית עד ה-25 בספטמבר

• קטגוריה: אַחֵר

ניו ג'ינס התבטא באופן אישי נגד השינוי האחרון במנכ'ל ADOR.

חזרה ב-27 באוגוסט, ADOR הכריז כי Min Hee Jin לא תכהן עוד כמנכ'לית החברה, אלא שהיא תמשיך להפיק את התכנים של NewJeans כדירקטורית פנימית ב-ADOR.

ב-11 בספטמבר, חמשת החברים ב-NewJeans ערכו שידור חי מפתיע ביוטיוב שבו ביקשו בתוקף להחזיר את Min Hee Jin לתפקיד המנכ'ל עד ה-25 בספטמבר.

'הכנו את השידור החי הזה כי לחמישה מאיתנו יש משהו שאנחנו באמת רוצים להגיד', אמר הייין. 'מה שיש לנו לומר היום מכוון בסופו של דבר ל-HYBE. כבר קיימנו פגישה עם הנהלת החברה והבענו את דעותינו, אבל על סמך האירועים שהתרחשו לאחר הפגישה, לא נראה שמה שרצינו הועבר או הועבר כראוי'.

בהביעו את רצונם להמשיך לעבוד עם Min Hee Jin, דניאלה אמרה באנגלית, 'עוד לפני הופעת הבכורה בתור NewJeans ובמשך כל הזמן שבילינו יחד עם המנכ'ל Min Hee Jin, כולנו הרגשנו שהמוזיקה שאנחנו רוצים לעשות סוג העולם שרצינו לבנות יחד - החזון שלנו - היה דומה בכל כך הרבה מובנים. עם המנכ'ל Min Hee Jin, הצלחנו להכין כל משימה ומשימה בלב כנה, ואני מאמין שזה בא לידי ביטוי בעבודה שלנו. השקעת המאמץ הכנה שלנו במשהו אפשרי רק בגלל שהאנשים שאיתם אנחנו עובדים בוטחים זה בזה ויש להם את אותו חזון.

'מנכ'ל Min Hee Jin הוא לא רק האדם שמייצר את המוזיקה שלנו, אלא מישהו שהופך את הניו ג'ינס למי שאנחנו. היא דנה איתנו אפילו בפרטים הקטנים ביותר ומסבירה אותם בדרכים שנוכל להבין בבירור. ל-NewJeans יש צבע וגוון ברורים, וזה נוצר עם המנכ'ל Min Hee Jin. היא חלק בלתי נפרד מהזהות של ניו ג'ינס, וכולנו מרגישים שאין לה תחליף'.

לאחר מכן, חני שיתפה סיפור כיצד מנהל של קבוצת HYBE אחרת הורה לחברים להתעלם ממנה, למרות שהאלילים עצמם כבר בירכו אותה.

'יום אחד חיכיתי לבד במסדרון', אמרה, 'וחברים מקבוצה אחרת עברו אלי יחד עם אחד המנהלים שלהם. אז בירכנו טוב אחד את השני. אבל כשהם חזרו קצת אחר כך, המנהל שלהם אמר להם מולי, 'תתעלמו ממנה.' למרות שיכולתי לשמוע ולראות הכל. כשאני חושב על זה עכשיו, אני עדיין לא מבין למה אני צריך לעבור דבר כזה'.

חני המשיכה, 'סיפרתי על זה למנכ'ל החדש שלנו, אבל היא אמרה לי שאין הוכחות ושזה מאוחר מדי לעשות משהו בנידון עכשיו. כשראיתי אותה מנסה לעבור את זה, הרגשתי שאיבדנו את המגן שלנו, והרגשתי ש[המנכ'ל החדש שלנו] לא דואג לנו. וסיפרתי לה בכנות על [האירוע], אבל הרגשתי שברגע אחד הפכתי לשקרן. אבל לפני כן, המנכ'ל Min Hee Jin נלחם עבורנו הרבה. המנהלים החדשים אומרים כלפי חוץ שהם יעזרו לנו, אבל הם רק מצאו תירוצים ואמרו שזה אירוע שהם לא יכולים לעשות לגביו שום דבר'.

בהדגישו את תפקידה של Min Hee Jin בחברה, העיר מינג'י, 'ההנהלה החדשה שלנו אומרת שהם יפרידו בין ייצור וניהול, אבל תמיד פעלנו אחרת ממותגים אחרים... כעת, Min Hee Jin אין את הכוח לאשר או לאשר. הכל, אז איך נוכל להמשיך לעבוד כפי שהיינו בעבר?'

חני הידהדה את הסנטימנט באנגלית וקבעה, 'הדרך שבה ADOR נהגה הייתה הניהול העסקי וההפקה היצירתית לא הופרדו והיה [ sic ] גורמים ששיחקו ועבדו בהרמוניה זה עם זה. כך זה עבד, וזה היה בסדר גמור. זו הייתה דרך העבודה שלנו והדרך של המנכ'ל שלנו לייצר את התוכן של NewJeans, שרבים מכם הצלחתם ליהנות ולהעריך. אבל עכשיו, כשהיא כבר לא מנכ'לית, הגורמים האלה שהיו צריכים להמשיך לעבוד יחד בהרמוניה נתפסים כעת כשני תחומי עבודה שונים'.

דניאל צלצלה, 'כפי שאמרתי קודם, זה היה החלום שלנו לבצע את המוזיקה שרצינו לעשות יחד עם Min Hee Jin, ועבדנו קשה למען החלום הזה. אבל עכשיו אנחנו כבר לא יכולים להגשים את החלומות האלה, ואולי אפילו לא נצליח להוציא לפועל את כל התוכניות שעשינו'.

הארין המשיכה, 'אני אישית רוצה להמשיך לעבוד עם האנשים סביבי שעזרו לי לצמוח נפשית ועזרו לי להרגיש את כוח החיים שבתוכי, שעליו אני אסיר תודה, אבל אני לא מצליחה להבין למה כוחות חיצוניים ממשיכים להפריע ולהפריע. לָנוּ. אני לא יודע אם אני צריך להבין את זה'.

בתיאור כיצד נודע להם על פיטוריה של Min Hee Jin, נזכר הייין, 'גילינו שהמנכ'ל [Min Hee Jin] פוטר ביום של, באמצעות מאמר. זה היה כל כך פתאומי ובלתי צפוי עבור כל החברים שהיה לנו מאוד קשה, בכנות. כאמנים תחת HYBE, הודעה חד-צדדית כזו של החברה גרמה לנו להיות בטוחים שהם לא מכבדים אותנו בכלל. ובתוך המצב המבלבל הזה, שמענו מהמנהל שלנו שהמנכ'ל החדש שלנו רוצה לברך אותנו'.

לבסוף, הקבוצה סיכמה את השידור בשימוש בשפה נחרצת כדי לבקש את החזרתה של Min Hee Jin לתפקיד המנכ'ל.

האני אמרה באנגלית, 'יש לנו את הבחירה לבחור איך נגיב לכל מצב, ואנחנו לא הולכים לעקוב אחר כל הפקודות של HYBE באופן עיוור. אנחנו יותר מבינים שזה מפריע לעבודתנו ושצריך להתייחס אלינו הרבה הרבה יותר טוב ממה שאנחנו כרגע. וקשה מאוד להאמין שהם באמת כנים לגבי הרצון לעזור לנו להמשיך לעבוד עם המנכ'ל Min Hee Jin שלנו. למרות היותה בעיצומו של כל הסכסוך המשפטי הנוכחי הזה, היא צפויה לתכנן ולייצר באופן יצירתי את המאמצים העתידיים שלנו תוך חודשיים בלבד, מה שלדעתי באופן אישי לא הגיוני בכלל. אנחנו לא רוצים לשמוע את כל המילים הריקות של איך הם הולכים לעזור לנו להמשיך לעבוד עם המנכ'ל Min Hee Jin. וכולנו רוצים שהקונפליקט המשפטי הזה ייפתר ושסביבת העבודה שלנו תחזור לקדמותה, כפי שהייתה בעבר'.

הייין המשיך בתקיפות, 'אנא החזר את המנכ'לית [Min Hee Jin] לתפקידה, ובבקשה החזר את ADOR למצב שהיה קודם, לא את הסביבה החדשה והלא מוכרת הזו עם האנשים החדשים והלא מוכרים האלה.'

דניאל הוסיפה, 'מנקודת מבט אנושית, אני רוצה שתפסיק להטריד את המנכ'ל שלנו Min Hee Jin. בכנות, היא כל כך מעוררת רחמים, וזה פשוט גורם ל-HYBE להיראות כמו חברה לא אנושית. מה נלמד מחברה כזו?'

מינג'י סיכם, 'מה שאנחנו רוצים זה ADOR המקורי, שבו Min Hee Jin הוא מנכ'ל ושם הניהול והייצור משולבים. הסיבה שאנו מגישים את הבקשה הזו היא כי זו הדרך [היחידה] שבה נוכל להסתדר עם HYBE, מבלי להילחם עם החברה. אם דעותינו הועברו כהלכה, אנו מקווים שהיו'ר בנג ו-HYBE יקבלו את ההחלטה הנבונה להחזיר את ADOR למצב שהיה עד ה-25. תודה שהקשבת לנו.'